ما الفرق في المكافآت بين المديرين والموظفين العاديين؟

24-news-وكالات

لم يخمد الجدل حول تعويضات ومكافآت كبار التنفيذيين، الذين تصدروا العناوين عقب الأزمة المالية العالمية لعام ألفين وثمانية، لا بل ازداد سخونة.
فمن جهة، يقول مؤيدو سياسة المكافآت الضخمة إنهم يستحقون هذه التعويضات، ولكن منتقديها لا يعتقدون ذلك إطلاقا.
وتدور آخر الانتقادات والنقاشات حول Martin Winterkorn الرئيس التنفيذي السابق لدى شركة ” Volkswagen “، والذي استقال بعد فضيحة الانبعاثات التي بدأت في سبتمبر عام 2015، ما دفع الشركة إلى تجنيب 16.2 مليار يورو لتغطية تكاليف الفضيحة.
في المقابل، تقاضى Winterkon بعد استقالته ما مجمله 16.6 مليون يورو بين رواتب وحزمة انتهاء الخدمة.
مما لا شك فيه أن المكافآت والتعويضات العالية لا تقتصر على الشركات الأوروبية فقط، فبحسب مجلة Handelsblatt متوسط راتب الرئيس التنفيذي في شركة أميركية تجاوز راتب الموظف العامل العادي 40 مرة في الستينيات، هذا الرقم يتعدى الـ 400 مرة اليوم!